中輕集團黨委第五次理論中心組(擴大)學習會召開

浏覽量:403 作者: 來源: 時間:2019-11-06 【字號: 返回

11月4日,中輕集團黨委召開2019年第五次理論中心組(擴大)學習會,傳達學習《中國共産黨第十九屆中央委員會第四次全體會議公報》精神,並圍繞“加強體制機制改革創新,增強集團公司創新發展的活力和動力”這一主題進行深入學習研討。集團公司黨委副書記、總經理郭建全主持會議並作總結發言,集團公司黨委委員、副總經理任建平作主題發言,集團公司領導班子成員、各部室負責人20余人參加學習。

 

會上,集團公司黨委辦公室負責人首先傳達了《中國共産黨第十九屆中央委員會第四次全體會議公報》精神。

任建平以《加快体制机制改革创新 增强中轻集团发展的活力和动力》为题作主题发言。他深入分析了中央企业、保利集团和中轻集团体制机制改革工作现状,指出党的十八大以来,党中央、国资委和保利集团都对加快国企体制机制改革创新作出一系列部署,出台一系列政策,提出了明确要求。他深刻剖析了大力推进中轻集团体制机制改革创新的重要意义和必要性,指出集团公司体制机制改革创新是国家和保利集团的明确要求,也是集团公司自身加快高质量发展的内在需求。结合中轻集团实际,任建平提出四点具体要求,一要进一步解放思想,提高认识,凝聚中轻集团改革发展的共识,加强对相关政策的学习和研讨,加快研究推进中轻集团体制机制改革创新相关工作。二要积极稳妥推进混合所有制改革,以开放心态推进员工持股,不断健全法人治理结构,加大三项制度改革力度,进一步完善市场化经营机制。三要加强对开展体制机制改革创新工作的组织保障,加快完成科技、人才、品牌等专项规划的编制和实施,为相关改革创新工作提供指导。四要建立健全中轻集团体制机制改革创新工作体系,做到责任明确、计划清晰、措施有力。

集團公司領導班子成員圍繞學習主題,結合本人學習黨的十九屆四中全會精神和企業實際,分別進行了交流發言。大家一致認爲,此次黨委中心組學習會安排及時,內容豐富,迅速傳達了《中國共産黨第十九屆中央委員會第四次全體會議公報》精神,進一步增強了大家對集團公司體制機制改革創新責任感和緊迫感。大家一致表示,要深刻理解把握黨的十九屆四中全會精神,深刻認識中國特色社會主義制度建設的曆史性成就,深刻理解中國特色社會主義制度和治理體系的顯著優勢和本質特征,深刻把握堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化的總體要求、總體目標和重點任務,不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,推動集團公司體制機制改革創新,增強企業發展活力和動力。

郭建全作總結講話,他指出,一要提高政治站位,深刻認識深化體制機制改革創新的重大意義。深化中輕集團體制機制改革創新,是推動國有企業改革發展的必然要求,是實現集團戰略目標的客觀要求,也是引領集團高質量發展的根本要求。二要堅持以“四破四立”爲著力點,紮實推進集團體制機制改革創新重點任務。破固有慣性的束縛,立責任明確、運行高效的體制機制,重點要堅持和加強黨的領導、進一步優化公司治理、進一步強化企業管控。破各自爲戰的隔閡,立資源共享、協同合作的體制機制,重點要優化資源整合配置、深化業務協同合作、提高資金使用效率。破不爲亂爲的頑症,立選賢用能、善于擔當的體制機制,重點要不斷增強願意擔當的政治自覺、不斷提高善于擔當的能力素質、牢固樹立正確的發展觀。破分配僵化的障礙,立績效導向、激勵創新的體制機制,重點要建立完善考核激勵機制、深化三項制度改革、穩妥推進混合所有制改革。三要各級黨委和領導幹部牢記使命,切實履行責任、善作善成。認清當前形勢,把握正確方向,進一步增強責任感和使命感。落實主體責任,努力在重點項目上取得新成效,不斷釋放改革創新的紅利。充分發揮各級黨員幹部積極性,維護廣大職工合法權益,確保生産經營和改革發展穩健有序。

郭建全最后强调,深化体制机制改革创新要放在落实集团發展戰略和高质量发展的大盘子里来谋划推进,坚定改革定力,增强改革勇气,科学总结经验,正确把握规律,善作善成,为中轻集团高质量发展提供坚强有力的体制机制保障。

相關新聞:
上一篇:
下一篇: